Conteúdo programático

MÓDULO I (96 H/A)
COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO

MÓDULO II (96 H/A)
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO III (96 H/A)
POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS

MÓDULO IV (112 H/A)
PSICOLOGIA APLICADA AO TRABALHO

MÓDULO V (120 H/A)
PRÁTICA SUPERVISIONADA

SEMINÁRIOS DE TCC (32 H/A)

ATIVIDADES COMPLEMENTARES (08 H/A)

CARGA HORÁRIA TOTAL: (560 H/A)

PÚBLICO ALVO

Graduados em Psicologia.

Coordenação do Curso

Rovena Lopes Paranhos
Graduada em Psicologia pelo Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora (1986), especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos Pela Fundação Getúlio Vargas (ISOP/FGV/RJ, 1988), mestre em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2005) e mestre em Educação pela Universidade Estácio de Sá (2000). Professora titular da Faculdade Arthur Sá Earp Neto no curso de Administração. Atualmente cumpre estágio probatório no Programa de Pós-Graduação em Saúde Brasileira da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Juiz de Fora (Lappda - Laboratório de Pesquisa em Personalidade, Drogas e Álcool). Tem experiência em Psicologia, com ênfase em Psicologia Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Mental e Trabalho, Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Objetivos do Curso

Capacitar psicólogos na compreensão do comportamento humano, de forma a habilitá-los ao exercício efetivo da Psicologia Organizacional e do Trabalho em organizações de pequeno, médio e grande portes, de natureza pública, privada, autárquica ou filantrópica, dos setores primário, secundário, terciário ou de serviços.